Meta ordonă îndepărtarea tampoanelor igienice din toaletele bărbaților destinate angajaților non-binari și transgender

Meta a anunțat, de asemenea, modificări ale programelor sale de verificare a faptelor și a politicilor de diversitate si incluziune (DEI), scrie FoxNews

Revizuirea masivă de către Meta a politicilor sale interne și externe din această săptămână a inclus eliminarea tampoanelor din toaletele bărbaților, potrivit unui raport.

CEO-ul Mark Zuckerberg a anunțat marți că Meta va pune capăt practicilor sale controversate de verificare a faptelor și va ridica restricțiile privind vorbirea pentru a „restabili libertatea de exprimare” pe platformele Facebook, Instagram și Meta, admițând că practicile sale de moderare a conținutului au „mers prea departe”.

Până vineri, Meta și-a încheiat programele majore de diversitate, echitate și incluziune (DEI).

The New York Times a raportat vineri despre aceste schimbări într-un articol intitulat „În interiorul Sprintului lui Mark Zuckerberg pentru a reface Meta pentru era Trump”, avertizând: „Repercusiunile abia încep”.

Pe lângă eliminarea temelor de personalizare transgender și nonbinare din aplicația sa Messenger și schimbarea politicii sale de „conduită de ură” pentru a permite critica la adresa identității de gen, compania a jucat un rol activ în schimbarea culturii corporative la birou, potrivit The Times.

La „birourile Meta din Silicon Valley, Texas și New York, managerii de facilități au fost instruiți să îndepărteze tampoanele din băile bărbaților, tampoane pe care compania le-a pus la dispoziție angajaților nonbinari și transgender care folosesc toaleta bărbaților și care ar fi putut avea nevoie de tampoane igienice, au spus doi angajați. ”, a raportat NY Times. 

Se pare că angajații LGBTQ au criticat decizia pe canalele de resurse interne, cel puțin unul anunțând demisia, în timp ce alții au spus că vor căuta noi locuri de muncă.

Fox News Digital a contactat Meta pentru comentarii.

Chief Global Affairs Officer al Meta, Joel Kaplan, a declarat pentru Fox News Digital vineri că mișcarea de a pune capăt programelor sale de diversitate, echitate și incluziune va asigura că compania „construiește echipe cu cei mai talentați oameni”.

El a adăugat că „Acest lucru înseamnă evaluarea oamenilor ca indivizi și aprovizionarea cu oameni dintr-o serie de grupuri de candidați, dar niciodată să luați decizii de angajare bazate pe caracteristici protejate precum rasa sau sexul”.

În ceea ce privește momentul modificărilor la programele de verificare a faptelor ale Meta, Kaplan a declarat pentru Fox News Digital că compania are „o oportunitate reală acum”.

„Avem o nouă administrație care este departe de a face presiuni asupra companiilor să cenzureze și [este mai mult] un mare susținător al liberei exprimari”, a spus Kaplan. „Ne readuce la valorile pe care Mark a fondat compania.”

Aceste schimbări par să urmeze tendințele altor companii majore, deoarece se îndepărtează de DEI și ideologiile aferente în timpul noii ere Trump.

sursă: FoxNews